长江评论“奔着问题去”系列谈4

长江评论“奔着问题去”系列谈4

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  长江日报评论员 华智超
  有一种干部,叫“传达派”,也叫“二传手干部“。其表现,就是人们常说的,“以会议落实会议,以文件落实文件”。有基层干部直言,“传达派”有“四大绝招”:有任务,布置一下;有会议,传达一下;有事情,上报一下;有问题,推脱一下。
  “传达派”干部,看上去也很忙,忙着从会议室到会议室、从办公室到办公室。动嘴说一下,事情就是干了;动手“转”一下,差事算是办了。尤其是中间层、在部门中,“传达派”更是多有。表面上看,事事都积极,书面工作做得很漂亮,但实际上就是一个“中间商”:任务推给下级,决策推给上级,有了成绩归自己,有了问题找下级,遇到难题就上报。
  落实之要,在于各级各部门齐心协力、各司其职。中间层要成为中坚层,各部门也是干事创业的主体。但“传达派”对上级安排的工作,不认真研究、思考,以文件和会议转给基层;应由本部门或本级负责的事,推给上级;遇到实在躲不过去的事,就扯皮推诿。这样的干部多了,工作如何推进?
  干事创业、为民服务,广大党员干部要争做“行动派”,不做“传达派”,要做攻坚克难的一线尖兵、闯将,不当“二传手”。
  征稿函
  扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,要坚持问题导向,找差距、抓落实。“奔着问题去”系列谈栏目,面向全市党员干部征文,希望针对作风、工作中存在的突出问题,言之有物,写出“辣味”,字数500字左右。
  电子邮件请发送:cjrbpl@126.com;信件请寄至:武汉市江岸区金桥大道113号新长江传媒大厦12楼评论理论部 邮编:430013; 联系电话:027-85695696。
  【编辑:彭向东】
  (作者:华智超)



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